Algoritmos de ranking são amplamente utilizados na atualidade: para apresentar produtos em lojas on-line, exibir páginas da web como resultados de consultas em buscadores, ou até sugerir perfis de trabalho com os quais se conectar em redes sociais profissionais. Entretanto, se não acompanhados de forma cautelosa, os resultados dos rankings gerados podem conter vieses, como de etnia ou orientação sexual. Nesse contexto, mitigar possíveis preconceitos motiva a área de justiça em algoritmos de ranking. Justiça, porém, é distinta de diversidade no contexto de recuperação de informação. Neste trabalho, é apresentado um estudo de técnicas de justiça em algoritmos de ranking no contexto de busca acadêmica, utilizando abordagem de diversificação de resultados.